Yangi 2020, Yangi umid - "Yangi bosh direktor bilan 2020 yilgi muloqot" Yangi xodimlar uchun ijtimoiy

30 oktyabr kuni tushdan keyin Xape Xitoyda yangi xodimlar uchun "2020 · Bosh direktor bilan muloqot" ijtimoiy uchrashuvi bo'lib o'tdi, Hape Group asoschisi va bosh direktori Piter Xandsteyn ilhomlantiruvchi nutq so'zladi va ular bilan chuqur almashinuv o'tkazdi. u yangi kelganlarni kutib olganidek, saytdagi yangi xodimlar.

Butrus ikki soatlik yig'ilishda yangi ishchilar bilan yahudiy alegori bilan ilhomlanib, o'z tadbirkorlik safari bilan bo'lishdi; "Olma kesilgan urug'lar sonini bilib olish mumkin, lekin hech qachon urug 'beradigan aniq olma sonini olish mumkin emas - bu bepusht erlarda bo'lmasa ham, quyosh nuri va yomg'ir ko'p bo'lgan unumdor erlarda ko'p bo'lsa ..." Yangi xodimlar cheksiz imkoniyatlarga ega bo'lgan urug'larga o'xshaydi, Hape unumdor er bo'lib, urug'larni sifatli muhit bilan o'stiradi va ularga turli xil imkoniyatlar beradi.

New 2020, New Hop (2)

Ijtimoiy tarmoqlarda yangi xodimlar o'zlarini tanishtirishdi, ba'zilari guruhga o'ziga xos va qiziqarli g'oyalarni taklif qilishdi. Hatto ko'pchilik Hape -ga qo'shilish qarorini sifatli ta'lim o'yinchoqlari brendi sifatida Hape brendining imidjidan bilib olganini tan olishdi. Boshqalar, ular Hape o'yinchoqlarining sodiq muxlislari ekanligini, brendning ajoyib mahorati, uning madaniyati, falsafasi va boshqalar haqida ko'proq bilishni xohlashlarini aniqladilar. Yangi xodimlardan biri Xeypning kelajakdagi rejalari va strategiyasiga katta qiziqish bildirdi. O'z navbatida, Butrus Hape har doim xalqaro burchaklar va yo'nalishlarga yo'nalishini aytdi. Doimiy o'zgarib turadigan bozor muhiti bilan to'qnash kelmaslik va dam olish o'rniga, Hape bozor tendentsiyalarini faol kuzatib boradi va butun dunyo bo'ylab iste'molchilar bilan ko'proq muloqot qilish va xabardor bo'lish uchun shunga mos ravishda o'zgarishlar kiritadi.

New 2020, New Hop (1)

Bu orada Piter Xeyp genezisidan beri u bilan birga bo'lgan sheriklari haqida o'ylay olmadi. Uning so'zlariga ko'ra, guruhda 10 yildan ortiq ishlagan xodimlarning ulushi 25%ni tashkil qiladi, bu boshqa sohadagi boshqa kompaniyalarga qaraganda ancha yuqori. Hape - har yili yangi xodimlarini kutib olish baxtiga muyassar bo'lgan katta va iliq oila, va u o'z navbatida Hape oilasining har bir a'zosini qadrlaydi. Butrus nuqtai nazaridan, eski xodimlar Xeypning tayanchi, yangi xodimlar esa yangi qon. Odam umurtqa pog'onasiz yashay olmaydi, lekin yangi qonsiz hayotiylik yo'q - bu inson uchun ham, kompaniya uchun ham to'g'ri. Aslida, yangi xodimlarimizning qiziquvchanligi va ishtiyoqi bizni harakat va takomillashtirishga undaydi. Bundan tashqari, yangi xodimlar bilimdon va tajribaga ega bo'lgan qadrdonlarimizdan o'rganadilar, bu esa o'z navbatida faxriylarni yangi g'oyalar va usullarni kashf etishga undaydi.

Hape Holding AG

Hape, ("hah-pay"), barqaror materiallardan yasalgan bolalar va bolalar yog'och o'yinchoqlarini yuqori sifatli ishlab chiqarish va ishlab chiqarishda etakchi hisoblanadi. Ekologik toza kompaniya 1986 yilda Germaniyada asoschisi va bosh direktori Piter Xandshteyn tomonidan tashkil etilgan.

Hape qattiq nazorat qilish tizimlari va jahon standartidagi ishlab chiqarish quvvati orqali eng yuqori sifat standartlarini ishlab chiqaradi. Hape brendlari maxsus chakana savdo do'konlari, o'yinchoqlar do'konlari, muzey sovg'alari do'konlari, maktab jihozlari do'konlari va 60 dan ortiq mamlakatlarda katalog va internet hisoblari orqali sotiladi.

Hape o'yinchoqlar dizayni, sifati va xavfsizligi bo'yicha nufuzli mustaqil o'yinchoqlar sinov guruhlari tomonidan ko'plab mukofotlarga sazovor bo'lgan. Bizni Weibo -da ham toping (http://weibo.com/hapetoys) yoki facebook -da "like" qo'ying (http://www.facebook.com/hapetoys)

Qo'shimcha ma'lumot uchun

Korporativ PR
Telefon: +86 574 8681 9176
Faks: +86 574 8688 9770
Elektron pochta:    PR@happy-puzzle.com

Piterning aytishicha, Xeyp har doim iste'dodga katta ahamiyat bergan va bu yil iste'dod egalari uchun keng ko'lamli platforma yaratish uchun bir qator iqtidorli o'quv dasturlari o'tkazildi. Ijtimoiy tarmoqlarni yopish uchun, Butrus taniqli olim Eynshteyndan iqtibos keltirdi: "Men bilmayman", va hozir bo'lganlarning hammasini kamtar bo'lishga, o'rganishni davom ettirishga va har bir burchakka sifatli Hape o'yinchoqlarini etkazib berishda qo'lma-qo'l ishlashga undaydi. dunyoning har bir bolasiga baxt keltiradi.

Ijtimoiy munosabatlar Butrus va yangi xodimlar uchun ochiq fikr almashish va bir-birlari haqida ko'proq ma'lumot olish uchun ajoyib imkoniyat edi va bu nafaqat yangi xodimlarning kompaniya madaniyati, falsafasi va rivojlanish yo'nalishi haqidagi xabardorligini oshirdi, balki uni iste'dodlarni tayyorlash dasturini amalga oshirish. Oxir-oqibat, Hape barcha xodimlari uchun yaxshi muhit yaratishga intiladi, ularga o'z orzularini ro'yobga chiqarishga yordam beradi va o'z navbatida Hape kompaniyasining uzoq muddatli rivojlanishi va muvaffaqiyatiga yordam beradi.


Xabar vaqti: 21-2021 yil iyul